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＜労働時間法制＞ホワイトカラーにも残業代適用除外　厚労省

−記事引用ここから−
高所得で仕事の裁量幅の大きい「ホワイトカラー」に対して残業代の支払い義務を適用除外するなどの新たな労働時間法制を示した「視点」を労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に提出した。
−ここまで−

ホワイトカラー=高所得という偏見はどこから来ているのでしょうか？最近，マスコミに良く出てくるIT系の社長の羽振りが良すぎるせいでしょうか？
時々，日経コンピュータの特集でSEの待遇の記事が掲載されますが，年収が他業種より高いとは思えません．むしろ低いくらい．
やむをえず「生活残業」という形で残業代を稼ぐため「だらだら」作業し，何とか生活できるだけの給与をぶんどってくるのが実情です．特に最近は，年俸制と称して残業代を払わなくて済むよう労働者との契約を改悪する動きも出ており，労働者の立場はますます悪くなっています．

結局，残業代カットで収入減少→こんな年収じゃ結婚できねえ(家族なんか養えるか！)→少子化加速！という道を歩むわけですね．